○課長を補佐する立場やリーダー的立場として人事に関する
業務全般とマネジメントに携わっていただきます
・業務の進捗管理
・人事スタッフの教育・育成
・勤怠管理、給与計算、各種保険手続き(社会保険等)
・労働時間、休日、休暇管理などの労務管理
・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定および実施
◆詳細はホームページに掲載しています。ぜひご覧ください。
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