店長候補として、店舗マネジメント業務をお任せします ★会社の急成長に伴い、新しいポストも続々誕生。
多彩なキャリアが広がっています!入社後は、調理はもちろん、店舗運営におけるマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身に付けていただきます。
安定した店舗運営の秘訣はパートさんの働きやすい環境作り。
「会社で一番エラいのはパートさん」と社長も断言しています! ☆自店の新商品や新メニューの考案も。
あなたの店のお客様が喜んでいただける商品は何なのか、創意工夫で店を盛り立ててください。
あなたのメニューが全国の店舗で販売されることも! ☆アパレル販売や営業など、調理未経験からスタートした先輩も多数活躍しています!——
【売上や利益だけを追求しないことで、実は成長しています!】
私たちは、利潤追求のためではなく、地域やそこに暮らす人々のために出店を続けています。
リーズナブルな商品を、地域のために作り続けた結果、信頼やご支持をいただいての拡大出店・売上アップを実現。
結果的に会社の成長へと繋がっています!商品構成や売場づくり、メニュー開発も店長次第!当社では、画一化したマニュアルはなく、各店舗が過去のデータ等を活用し、その日の状況に合わせた商品を展開。
どの商品を、どのくらい用意するのかは、現場責任者である店長に権限が委ねられます。
自分のアイデアや取り組みによって、お客様が喜んでくださる様子を見られるのもこの仕事の醍醐味です。
一人ひとりの能力や適性に応じたキャリアアップが可能店長として現場マネジメントを学んだ後は、SVや複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーなどにステップアップ。
年間30店舗以上のペースで出店しているため、様々なポジションに就く人材が必要です。
また、その他にも商品開発やバイヤー、人材育成など、一人ひとりの能力や適性に応じたキャリアアップが可能です。