坂城町の本社工場での業務引き継ぎ後に、
青木工場(新設)の保健室に常勤していただきます。
・日々の体調不良者や怪我人の対応(労災含む)
・健康経営の推進
・定期健康診断の実施管理(年1回)
・特殊健康診断の実施管理(年2回)
・メンタルヘルス対策(カウンセリング、心理的サポート)
・長時間勤務者への面接やサポート
・ストレスチェックテスト(年1回)、アフターケア
・安全衛生委員会への参加
※家族手当や世帯主手当、食事補助等あります。
国内外への出張はありません。
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