・文書体系の構築および維持の責任を有する。
・文書管理のプロセスの説明および教育の席んを有する。
・年度GMP教育の作成を主導する。
・教育管理システムの開発、改善及び説明の責任を有する。
・各部門の教育担当者を監督する。
・適切な教育を導入する。
・担当する領域の品質タスクを主導してタイムリーに完了する。
・パフォーマンスダイアログを通じてKPIの進捗状況を管理する
。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。