さまざまなノウハウを学びながらともに成長する【経理スタッフ】 (@株式会社ＡｍｉｄＡ)

まずは経理の仕訳業務からスタートし、将来的には管理会計や財務、戦略立案までお任せします。
入社後は納品書や出納業務を通じ、会社の規模感や収益構造各商品の利益率、各部門との連携など、当社のことを知って頂きます。

▼入社時：「まずは会社を知る」納品書入力、売掛金管理、小口現金管理
▼入社後6ヶ月：「業務のチェック方法を学ぶ」売掛・買掛の整合チェック、会計処理業務
▼入社後9ヶ月：「企業の月次決算業務とそのスピードを学ぶ」月次決算処理業務、支払業務
▼入社後1年：「集計する業務から、提案・報告する業務に変化」月次報告書、事業報告書などの作成
▼ゆくゆくは税務申告書の作成、四半期報告書、短信、管理会計もお任せします。
※出来ることからスタートし、徐々にスキルを身に付けて下さい。
会社と共に成長していく前向きな姿勢に期待しています。

【キャリアアップを応援】
★経理・財務のプロフェッショナルであるCFOの直下で指導・支援を行います。
★税務申告書も社内で作成するなど、意志を持って経理業務を外注せずに上場企業と同じ基準で会計に一気通貫で携われる環境です。
★スキルの状況で月1回～2回程度の研修や、「スキルチェックシート」で成長を可視化するなど会計のプロとして成長できる環境を整えています。
★当社における経理担当は、数字の事実から事業を「導く」存在です。
毎週、業績予測を営業部とすり合わせ、業績が好調な時は気付いていない課題などを提案し業績が悪い時は兆しや良い面を可視化するなど、他部署と連携しコントロールしていきます。