本年春ごろ(予定)オープニング大募集!!(職種: リフォームアドバイザー<br>個人営業、リフォーム・内装、企画営業)(@株式会社ジョイフル本田 リフォーム事業部 吉岡店)

リフォームアドバイザー!!
＜完全反響営業＞

オープニングなので、みんなが同期入社！
全員がフラットな状態からのスタートです☆

【お仕事内容】

ショールーム担当のスタッフが来店された
お客さまのお話を伺います。

「水廻りを一新したい」
「お洒落なシステムキッチンにしたい」
「庭にカーポートを作りたい」…など
ショールーム受付スタッフがニーズを
ヒアリングしてから、
アドバイザーに仕事の依頼が
きますので、営業活動に専念できます。

＜仕事の流れ＞

▼電話で日程をお約束し、お客様宅を訪問

▼ご要望のヒヤリング、調査・実測

▼プランニング・提案

▼施工の手配・立ち会い

▼引渡し・アフターフォロー

リフォームアドバイザー
[正]個人営業、リフォーム・内装、企画営業

【給与等】
[正]月給20.9万円～

交通費：一部支給
※交通費規定支給（ガソリン代は会社規定により支給）

◆月給：209,550円～

＜地域限定社員の場合＞
あなたの希望するキャリアを叶えるため

【地域限定社員】
の働き方も選択できます
月給：201,168円～

※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※試用期間あり(3ヶ月※期間中の待遇変動なし)

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり
(冬季：基本給2か月分相当、夏季：業績連動)
※2022年度実績3.8ヶ月分+決算賞与
◆その他手当
(時間外手当、特技手当、単身赴任手当、慶事補助手当)

＜年収例＞
年収560万円：40代(入社18年目)
年収440万円：30代(入社10年目)
年収370万円：20代(入社5年目)
※諸手当、賞与を含む

新型コロナウイルス関連の支援について
＼バツグンの安定感／
東証プライム上場企業のため、長く安定して働いていただけます！
残業時間も1日平均1時間と少なめで、プライベートと両立が可能です☆
完全週休2日制で、お子さんの学校行事など、休みも取りやすい環境です。

お子さんをお持ちの方が多く、ご家庭の都合に理解があり、
前職は残業ばかりで、家族と過ごす時間がなかった…
という方にも働きやすい職場環境です。

▼こんな方にオススメ☆
▼
「お客様の理想を実現したい！」という社風なので…
・とにかくお客様のお話やお困りごとを伺うのが得意な方
・お客様の役に立つことにやりがいを感じられる方
・お客様の希望を叶えるのに一生懸命になれる方

未経験・経験者問わず、人物重視の採用で、
写真を撮りに伺った際にも、お人柄の良い方ばかりの印象でした！
結婚や出産を機に、働き方を変えたい方、
プライベートタイムを充実させたい方にオススメのお仕事です。

ぜひお客様の理想を叶え、ご自身の理想のワークスタイルも叶えてください！

【勤務時間】
[正]09:00～20:00

9:00～20:00の間で
実働8時間のシフト制

＜シフト例＞
9:00～18:00
※実働8時間／休憩1時間
11:00～20:00
※実働8時間／休憩1時間

残業時間は月平均20時間程度です。

【勤務地】
勤務先
株式会社ジョイフル本田リフォーム事業部吉岡店（仮称）

最寄駅
上越線群馬総社駅徒歩25分
上越線八木原駅車15分
湘南新宿ライン(高崎・東海道線)前橋駅車20分

住所

群馬県北群馬郡吉岡町
ジョイホンパーク吉岡(仮称)内

勤務地のアクセス詳細を見る
勤務先
株式会社ジョイフル本田リフォーム事業部吉岡店（仮称）

最寄駅

上越線群馬総社駅徒歩25分
上越線八木原駅車15分
湘南新宿ライン(高崎・東海道線)前橋駅車20分

住所

群馬県北群馬郡吉岡町
ジョイホンパーク吉岡(仮称)内

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【休日・休暇】
完全週休2日交代制
・完全週休二日制(シフト制)
・年間休日108日
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇あり
・産前・産後休暇あり
・育児短時間制度
・介護休暇あり
・特別休暇あり

【待遇・福利厚生】
■昇給あり(年1回)
■賞与あり
(冬季：基本給2か月分相当、夏季：業績連動)
※2022年度実績3.8ヶ月分+決算賞与
■その他手当
(時間外手当、特技手当、単身赴任手当、慶事補助手当)
■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費規定支給あり
(ガソリン代は会社規定による)
■無料駐車場完備
(バイク・車通勤OK)
■dポイントによる社割制度あり
■健康診断・ストレスチェック
(年1回無料実施)
■従業員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■社宅・家賃補助制度あり

◇新型コロナウイルス
＜＜感染拡大防止への取り組み＞＞
・従業員のマスク着用
・スタッフの手洗いやうがいの
励行とアルコール消毒の実施
・レジ・接客を伴うカウンターに
「エチケットシート」を設置
・お客様用アルコール消毒液の設置
・直接手を触れる可能性のある箇所に
ついては、重点的に消毒を実施
・コイントレイを使った金銭授受....etc

スタッフ並びにお客様の安全を第一に考え
対策に取り組んでいます。