*採用業務 *備品管理
*人事労務管理 *社宅管理
*各種保険対応 *慶弔手続き
*教育業務 *規程等の整備*各種庶務
※担当していただく業務は、経験やスキルに合わせて段階的 にお任せしていきます。
※入社後の3ヶ月は契約社員として就業していただきます。
原則更新後は正社員として就業していただきます。
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