・従業員の入退社及び日々の管理、福利厚生に関する事項
・給与管理(毎月の給与支払経理の把握等)
・就業規則の改廃及び定期的な提出書類の作成、管理
・従業員の安全に関する事項
・労働者派遣事業の書類作成及び官公庁への報告書類の作成
・社会保険労務士との打合せ
・上記を含む総務に関する業務全般の把握及び管理
・その他会社全般に付随する業務等
・経理に関する業務全般の支援業務
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