1.採用業務
新卒、中途の採用計画の立案、採用手法の選定
採用ニーズが応じた聞き取りと適切なフィードバック
応募者の対応及び面接予定者の日程調整
面接の対応
入社案内、入社後のオリエンテーション
入社後のフォローアップ
上記に不随する事務作業
2.管理部業務
エンジニア人材の管理
広報活動、社内イベント運営など
開発部門へのフォロー(庶務業務)
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