本社管理部門の幹部候補として、部門のマネジメントや仕組みづくりに携わってください。
経験に応じて人事総務または経理いずれかをお任せします。
※経験やスキルに応じて、人事総務または経理、いずれかの業務を担当いただきます。
■人事◎採用業務全般(新卒・中途)◎勤怠管理◎入退社手続き◎社内規定の策定など年内には100名体制をめざし、積極的な採用活動を行っている当社。
そのため採用スケジュールの策定や組織体制づくりなど、スピード感を持って取り組んでいく必要があります。
前職での経験やノウハウを発揮し、人事部門の業務全体の見直しや改革にも取り組んでください。
■経理◎経費精算◎海外送金◎入出金管理◎試算表作成◎経営者への報告資料作成◎決算業務など北米を中心とする世界各国に取引ネットワークを拡大し、グローバル企業として成長を続ける当社。
海外現地法人とのやりとりも多く、幅広い知識が求められます。
また、経営の意思決定に関わる資料作成など、責任ある業務に携わりながら経営的視点を磨くこともできます。
経験を存分に発揮し、部門をリードしてください人事・経理いずれの部門も数名の少人数体制で、ここ数年の間に別職種から転職を果たしたメンバーばかり。
そこで経験豊富なスペシャリストをお迎えし、部下の指導や業務改善、今後の方針づくりなどに取り組んでいただきたいと考えています。
これまでに培った経験やノウハウを存分に活かせるチャンスです!会社の成長がダイレクトに実感できるポジションいずれも会社経営の根幹に関わる業務ですので、会社の成長を直に感じられるのは大きなやりがい。
特に当社は成長スピードが速いため、常に変化を恐れず新しいことにチャレンジすることが求められます。
未完成な組織ゆえゼロから作り上げていく仕事も多いですが逆にそれを楽しめる方にこそ来ていただきたいと思います。