ホテルフロントのお仕事。
まずはフロントの
接客マニュアルの確認から
始めていきます。
その後は、チェックイン対応や
客室にお荷物を運んだりする
【お手伝い】
をしてもらいます!
3か月程度研修を行い、
その後いろんなお仕事を任せていきます!
●ホテルの業務もさまざま
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早番はチェックアウト対応、
夜勤は到着されたお客様の情報登録と
翌日のいらっしゃるお客様の準備。
それぞれの時間帯によって特徴があります。
研修中は
【13:00~22:00】
で
チェックイン対応がメインとなります!
仕事内容やマナーは入社後の研修やOJTで
少しずつ覚えらえるので、
経験がなくても大丈夫です♪
ホテル
[契][正]①②③案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、受付、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)
【給与等】
[契]①月給22.5万円~[契][正]②③月給17.3万円~20.4万円
交通費:全額支給
‾‾‾‾‾‾
①賞与なしだけど、月給が高い勤務の働き方
契約社員(時給特化型)
※給与額は月の勤務時間により異なります
月給225,000円~(時給:1300円~)
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②③賞与あり。
昨年年収280万以上の働き方
■契約社員
※給与額は月の勤務時間により異なります
月給173,000円~204,000円(時給:1000円~)
■正社員
月給175,000円以上
*昇給あり(勤務・業績による)
*賞与あり(年2回/勤務・業績による)
※2022度支給実績
契約社員813,000円(4.7ヵ月)
正社員980,000円(5.6ヵ月)
上記3つの勤務スタイル・給与形態より選択可能。
※こちらは一例です。
勤務シフトや勤務条件で異なります
新型コロナウイルス関連の支援について
支配人のハラダ様は
とっても従業員さん想い。
特にすてきだなと感じたのは、
『毎月1人ずつ全員と面談をしている』こと。
「働きやすい職場にするために
不満や不安を早めにキャッチして
修正できるところは修正していきたい」
「誰に聞けばいいか分からない事など、
そのままにせずに対処してあげたい」
「最初からすべて出来るわけではないので、
それぞれのスピードに合わせて
適切なシフトや仕事を任せていきたい」
そんな従業員さんへの想いがつまっています。
(しかも特に会社で決まっているわけではなく、
ハラダ様独自でされているそうです…!)
正社員を目指したい方にとっても、
正社員になるためのスキルをどう身に着けて
ステップアップしていくかも一緒に考えてくださる、
とても心強い存在です。
どこで働こうか迷っている方は、
ぜひ
【ハラダ様がいる】
このホテルで働きませんか。
【勤務時間】
[契][正]①②③07:00~16:00、13:00~22:00、22:00~07:00
※シフト制
※勤務日数・時間は応相談
夜勤の回数も応相談♪
■1日あたり実働8~9(10)時間
■1週間平均40時間勤務の変形労働制
<勤務時間例>
【早番】
07:00~16:00/8:00~17:00
【遅番】
13:00~22:00/14:00~23:00
【夜勤】
22:00~翌7:00/23:00~翌8:00
<入社後は…>
▼1人立ちするまでは
遅番での勤務がメインです!
先輩が一緒につきながら
仕事をお教えしていきます。
▼慣れてきたら
早番、遅番、夜勤を
ローテーションでお任せします。
社員比率が高く
シフト制ですが有給も取りやすいので
プライベートの予定も優先できます!
オンとオフはきっちりしていますが、
スタッフ同士で共通の趣味の話で
盛り上がることも♪
【勤務地】
勤務先
ダイワロイネットホテル和歌山
最寄駅
紀勢本線和歌山市駅徒歩14分
南海本線和歌山市駅徒歩14分
紀勢本線和歌山駅徒歩20分
住所
和歌山県和歌山市七番丁26-1
勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
ダイワロイネットホテル和歌山
最寄駅
紀勢本線和歌山市駅徒歩14分
南海本線和歌山市駅徒歩14分
紀勢本線和歌山駅徒歩20分
住所
和歌山県和歌山市七番丁26-1
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【休日・休暇】
交代制
■週休2日制
■年間休日日数
①②契約社員:シフトによる
③正社員:年間休日110日
■産休取得実績あり
【待遇・福利厚生】
■交通費全額支給(規定あり)
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回)
※2022年度参考4.7ヵ月
平均支給額813,000円
■制服貸与
■産休あり
■社会保険完備
■研修制度あり(給与・待遇変動なし)
■OJT制度あり
■正社員登用制度あり(年1回/試験あり)
■従業員割引あり
…全国各地のホテルに
お得に宿泊できます!
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