キャリアパスは多彩★総合職(店舗スタッフ)★抜群の定着率 (@株式会社マツモト)

【キャリアパスは自由自在！】
売場担当から始め、チーフや副店長を経て店長へ。
バイヤー、本部スタッフなども目指せる環境で、なりたい自分に成長を☆★あなたらしさを活かせるステージをご用意!★入社後は希望や適性に応じ、5部門のうちいずれかに配属。
売場づくりから携われるポジションで、お客様から選ばれる人気店を盛り上げていきましょう!

【キャリアの流れ】
部門担当者/1～3年目
▼部門責任者(チーフ)/3～5年目
▼副店長/6～8年目
▼店長・バイヤー・本部スタッフなど※あくまでも一例です。
これまでの経験者入社後の頑張りに応じ、早期キャリアUPのチャンスも!

【アイデアをカタチに。
活躍の場が広がっていくことも面白さ♪】
商品ディスプレイや接客などに、アイデアを活かせる点も当社で働く醍醐味。
また経験を重ねるごとに、発注・在庫管理などの幅広い業務にも挑戦できます。
マツモトの平均売場面積は600坪、1店舗あたりの従業員数は100名～150名。
京都エリア屈指の規模や売上を誇る当社で、あなたのチカラを試しませんか?キャリア色々。
理想の自分を目指せるから仕事が楽しい各部門のスペシャリストとして活躍することも、複数部門を経験して副店長・店長を目指すこともあなたの自由。
商品を仕入れるバイヤーや人事、営業企画といった本部スタッフへの途も開けています。
どのキャリアを選んでも、日々の業務は夢や目標達成への第一歩。
コツコツと取り組む姿勢を見逃さず正当に評価します!次世代の人材を育成。
若さあふれる活躍に期待します!若手を積極採用する理由は、経営の中枢を担う次世代の育成に注力しているため。
また多様化するお客様ニーズに合わせ、柔軟な姿勢で売り場づくりやサービス改善を行うのが当社流。
そのため凝り固まった考えではなく、フレッシュな感性や斬新なアイデアに期待!あなたのことも“新しい風"としてお迎えします。