企画営業 ◆研修・インセンティブ・手当充実 (@株式会社大光通信社)

人材採用をお考えの企業様に対し、 各種求人サイトへの掲載をご提案します。

【アポイントの獲得】
お電話やメール、DM、FAXなど、さまざまなツールを使って、採用のニーズをお持ちの企業様を見つけるところからスタートします。


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【訪問・ヒアリング】
アポイントを頂けた企業様を訪問(タブレット利用)し、どのような人材を求めているのか、採用においてどんな課題を抱えているのかなど、細かなヒアリングを行います。


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【広告企画・提案】
代理店として当社が扱っている求人メディアは実に多彩。
強み・弱み含めて、それぞれに個性があります。
ヒアリングした内容に合わせ、どのメディアを使い、どんなプランやオプション商品と組み合わせていくべきかを考え、企画・提案します。


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【契約】
提案内容にお客様が納得したら、いよいよご契約。
契約後は、社内の制作スタッフとも打ち合わせを行いながら、お客様の魅力をターゲットに最大限、アピールできるような求人広告を作り上げていきます。


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【掲載開始・フォロー】
求人の掲載がスタートして終わり、ではありません。
応募数は多いのか少ないのか、お客様が欲しい人材は来ているかをチェックし、次回以降、改善を図るための提案へとつなげていきます。


【主な掲載媒体】
■全国の求人情報サイト広告取り扱い■医療求人サイト「Ｗメディカル」自社運営■美容求人サイト「キララジョブ」自社運営■Ｔポイント代理店■スマートフォンホームページ制作など※インテリジェンス発行の求人媒体「DODA」「an」など各種メディアの取り扱い当社では求人広告だけでなく、一般広告や集客に向けてのスマートフォンホームページの開発販売も取り扱っています。
お客様のニーズに合わせた広告を営業・制作が一緒になって提案していきます。