【23卒新卒/まだ間に合う！】キャリアも人生も、全部支える。(職種: オフィスの事務所<br>施工管理・現場監督、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット))(@UTコンストラクション株式会社 福岡営業所)

駅ビルや商業施設、空港、橋などの
建設プロジェクトにおける

【サポート】
業務！

工事に関わる

【事務作業】
の
お手伝いをお願いします。

▼具体的には…
・作業内容、進捗の日報作成
・工期のスケジュール表作成
・使用する資材の発注など

基本はオフィス内で
PCを使うデスクワーク。

※特別な事務スキルは不要。

＜たまに現場に赴くことも＞
・進捗の確認、写真撮影
・連絡事項の伝達など
※力仕事はありません。

【上場グループならでは】

国内屈指の大手メーカーなど、
取引先はさまざま。

有名コーヒーチェーン店舗や
テーマパーク建設、超高速鉄道といった
大型プロジェクトに携われるチャンスも！

オフィスの事務所
[正]施工管理・現場監督、一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)

【給与等】
[正]月給21万円～24万円

交通費：全額支給

【給与例】

月収29.1万円
（年収373万円～384万円）

▼内訳
月給：23万円
住宅手当：3.6万円
残業手当：2.5万円

【グループ賞与一時金（年2回）】

20万円～35万円
（最小1ヵ月～最大1.75ヵ月分）

【手当】

残業／資格／扶養／地域など

■昇給あり
■引越費用全額会社負担（※規定あり）
■社宅、寮完備（6割会社負担）

【待機期間の給与について】

入社後、みなさんはUTの社員として
各プロジェクトに派遣されます。

万が一派遣先が未定となった場合も
UTから基本給を全額支給しております。

※稼働率は平均95％前後。

待機リスクは低めです。

※配属後の復社の場合は
平均給与の6割を支給

新型コロナウイルス関連の支援について
未経験からでも手厚い
キャリア支援を行う
UTコンストラクションさん。

様々なキャリアパスを用意しているのですが、
中でも、大手取引先の正社員として登用される
《NextUT》なる制度がスゴくてですね…！

1．未経験からUTさんに入社して、
1～2年後には…
2．○○建設、△□ハウスなど
誰もが知ってる超大手企業に…
3．正社員として、転籍できる…！

という、羨ましすぎる制度！

ちなみに、去年の転籍実績は80人ほど。

全然狭き門じゃないんですって。

思わず、「ほんとにいいんですか？」と
言ってしまいそうなこの制度ですが…

初心者でも手厚い研修を受け、
スキルを身につけられる
UTさんだからこそ
できることなのかもしれません。

使わない手は、ないですよ！

【勤務時間】
[正]08:00～17:00

上記時間帯で実働8時間/休憩1時間
※プロジェクト先に準ずる

【残業】

残業削減に取り組んでおりますが、
万が一残業となった場合は、
残業代を全額支給しております。

（平均残業時間…17時間/月）

【残業時間抑制に向けた取り組み】

毎日、勤怠管理システムを使用し
社員の残業時間をチェックしています。

残業時間の増加傾向があれば、
キャリアパートナーから
プロジェクト先に確認を入れ、
日常的な残業をさせないよう、
管理の徹底をお願いしています。

こうした「社員を守る」取り組みを続け
残業時間を大幅に削減することができました！

【勤務地】
最寄駅
博多南線博多駅

住所

福岡県福岡市博多区

勤務地のアクセス詳細を見る
最寄駅

博多南線博多駅

住所

福岡県福岡市博多区

勤務地のアクセス詳細を見る

【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日
※プロジェクト先に準ずる

有給休暇（入社半年で10日付与）、
GW、夏季、年末年始、
慶弔、出産・育児、介護など

ライフスタイルに合わせ
仕事とプライベートのメリハリをつけながら
働き続けられます。

【待遇・福利厚生】

【各種手当】

■残業手当（100％支給）

■扶養手当
配偶者：10,000円／月
子1人につき：5,000円／月

■地域手当
全国：30,000円／月
関東：30,000円／月
東海：15,000円／月
関西：20,000円／月

■資格手当
1級建築士：20,000円／月
1級建築施工管理技士：15,000円／月
1級土木施工管理技士：15,000円／月
1級電気施工管理技士：15,000円／月
1級管工事施工管理技士：15,000円／月
など、他多数

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
（受講費用最大24万円を会社負担）
■報奨金
（社員紹介制度）
■副業可能
■従業員持株会
■運転免許取得費用支援制度
（取得費用20万円を入社後支給）
■選択制DC（確定拠出年金）制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■速払い制度（給与の前払いを行なう制度）
■研修制度
■社宅・寮完備（6割会社負担）
■引越費用全額会社負担（※規定あり）
■交通費（100％支給）
■定期面談・社内連絡会あり