・総務部長のもと、以下業務の実務の事務を行って頂き、部内メン
バーのマネージャーとしての上司の枠割を担って頂きます。
・年間業務・行事の管理運営の実務
・社内業務フローの改善・法改正対応
・中途採用・新卒採用の管理
・許認可管理、助成金対応、保険管理、リース管理
800名以上の従業員がおり、快適に業務が出来るよう会社運営の
重要な役割を担います。これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑
戦できます。
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