<背景>
事業も成長してきており、新サービスの開発も進めているところです。
IT業
界も2012年より、大企業を中心に景気が回復傾向にあります。
当社では、その波に乗り正社員候補を含めたエンジニアの方の採用と女性エン
ジニアの積極採用、Web系にも力を入れていきたいと考えております。
<仕事内容>
エンジニアが一番成長できる、エンドユーザ先での常駐開発業務がメインです。
システムエンジニアからのキャリアの方向性として、ITアーキテクトやITコ
ンサルタントへのキャリアアップも支援いたします。
Java、PHP、Objective-C、VBA、C#.NET、ActionScriptなど を利用した、アプリ
ケーションの開発実務経験者(日本人の方)を募集します。
システム上の課題を解決するために、ソリューションの選定、アプリケーション
の設計、プログラミング、テストを行える人材を募集しています。
※言語を使ったプログラム開発を経験された方、一緒にやりましょう♪
<給与>
経験・スキルを十分に考慮の上、当社規定により優遇致します。
※男女賃金格差なし
【特記事項】
◆キャリア・デザイン◆
弊社では、技術者の意向をまずお聞きして、出来る限りの希望 するお仕事に就
いていただいています。
また今後この業界で自分自身の方向性を考え技術や知識を身に付けていき、ど
のようにして目標達成を一緒に考えていきます。
弊社ではいち早く経営に携わり、会社の舵をとれる人材、優秀なスキルを持っ
た人材を求め、またその成長に惜しみません。
◆優遇について◆
Java(2年以上の実務経験者)
その他のプログラミング言語(3年以上の実務経験者)
◆資格をお持ちの方も優遇します◆
・ORACLE MASTER
Silver、Gold、Platinum
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
・その他独立行政法人情報処理推進機構が認定する資格
◆未経験者・女性の積極採用について◆
コミニケーションに積極的な方
若さや体力に自身のある方
◆メンタル面フォローの充実◆
社長、先輩エンジニア、営業担当と一緒に解決し、精神的な不安を解消するよう
努力しております。
また楽しく働きやすい職場を目指し、日夜改善のための努力を惜しみません。
仕事上はストレスが溜まってしまうこともありますが、なんでも相談できる環境
にあるので出来る限りストレスをためないですむよう連絡を取り合っています。
弊社の社訓として「失敗はしてもいいから、へこまない、へこんでる暇あったら
やるべきことをやる!!」があります。
それに共感して積極的に新しいことに挑
戦してください。
ちなみに現在離職者ゼロです☆
◆エンジニアに求める人物像◆
1.コミュニケーションに積極的な人材
コミュニケーションはビジネスの要です。
もちろん正しく意思疎通できることも重要ですが、何より奥せず積極的にお客様
と接し、話をしっかり聞く中で自分や会社のできる最善の提案を行える人材を募
集します。
2.経営者目線でのマネージメントできる人材
案件や会社において今何が必要で、何が問題なのか。
そのなかで人脈・モノ・お
金などの手段を使いめげることなく解決できることを求めます。
もちろん取引先や配下の人に対しては真摯に対応し、包括的なマネージメントを
できる人材を募集します。
3.協調性のある技術力の高い人材
技術力の高い、または技術力の向上を惜しまない人材を募集します。
「納期までにお客様のご要望に正確に応えられる」ことこそがエンジニアの最大
の使命であると考えます。
弊社はそのような人材を全面バックアップ致しま
す。
但し一丸となって目標に向かっている際はその和を安易に壊さず、窮地の際には、
積極的に助言を行える協調性を持つことが最低条件となります。
<選考プロセス>
【STEP1】
書類選考
【STEP2】
面接
【STEP3】
採用
※面接日・入社時期はご相談下さい。
現在受付中(採用者が決まり次第終了)