管理本部スタッフ【(1)経理・総務責任者 (2)経理スタッフ (3)事務長】 (@医療法人社団慶晃会)

複数の医療機関をまとめる管理部での業務です--------------------- (1)経理・総務スタッフ--------------------- 慶晃会グループ、および各クリニックの人事労務、総務、経理の実務をご担当いただきます。
■具体的には■

【人事労務業務の担当として】
人事情報管理、採用活動補助、社員の入退職・勤怠管理、福利厚生・各種社会保険の手続き、人事評価・育成活動の支援等

【総務業務の担当として】
衣服・備品等の購買・物品管理、職場環境の整備・管理、社内行事の企画・運営等

【経理業務の担当として】
各種実績データ入力、売上・経費支払管理、入出金口座・現金管理、給与計算、事業収支計算・資金計画・経営分析など各種経営資料作成など--------------------- (2)経理・総務責任者--------------------- 経理・総務業務の遂行管理とともに、 事務長をサポートしながら経理・総務業務の改善、改革による機能強化を担当いただきます。
■具体的には■ 総務経理業務の業務手順の各種標準帳票の策定・見直し、事務長と連携した、クリニックおよび医療法人全体の総務経理業務の遂行管理総務経理スタッフの作業管理、育成など--------------------- (3)事務長 --------------------- 管理部業務全般の統括ともに、理事長・クリニック院長と連携し、事業企画・事業計画策定から執行管理までの役割を担っていただきます。
■具体的には■

【管理部マネージャーとして】
管理部組織・機能分担の設計、業務基準策定・遂行の管理監督、スタッフ管理など

【慶晃会の経営管理責任者として】
クリニックおよび医療法人の経営状況分析、事業計画策定、事業改革・業務改善の企画・運営、新規事業の企画・調査・運営、理事長補佐、各種資料作成など