幅広い業務内容ですが、初めは採用活動のサポートからお任せし、職種などフローの理解を深めていただきます。
■求人広告掲載に向けて、業者・現場とのやりとり■職場見学会・面接の実施、入社までのフォロー■就職フェアの運営、学校訪問※学校とのネットワークやつながりを、さらに深めていくことが今後の目標
【質の高い採用を行うために】
将来的には、様々なデータから分析した採用計画(新卒・中途)の立案などしっかりと裁量を持って取り組んで欲しいと考えております。
【新しい管理部門を生み出す!】
今、私たちが目指しているのは、一般企業と同じような管理部門を医療法人に導入する事。
今までに無かったモノをチームのメンバーと協力しながら、創り上げていきます。
★当法人では、中途採用で入職したスタッフがそれぞれの持ち味を活かして多数活躍しています。
全体に共通して言えることは、お互いに気遣いをしながら業務を進められているという事。
困った事や、人手が足りないといった時も周りがサポートします。