人事(研修企画・労務管理)※医療法人の本部勤務 (@医療法人社団甲友会)

法人全体の職員に対する研修の企画運営や労務管理など。
あなたの適性にあった仕事からお任せし、いずれは人事企画にも携わっていただきます。

【具体的に】
■研修企画・各職員の育成プランに合わせた研修の企画・実施 (新人研修、階層別教育など)★外部講師を招いて研修を運営するほか、自ら講師となって研修を行う場合もあります。
■労務管理・入職、退職者の各種手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き など

【人事制度の企画立案にも携わってください】
現在、私たち法人本部が主体となり、各施設の組織開発や人財育成、環境整備などに取り組んでいます。
その一環で来春から新しい人事制度(評価制度)を導入。
研修企画や労務管理で経験を積み、法人全体について理解をしていただいた後は、この制度のブラッシュアップにも、参加していただきたいと思います。
勤務年数に関わらず、むしろ意見や提案は大歓迎。
その他にも福利厚生の改善など、職員がより快適にやりがいを持って活躍できる環境づくりに取り組んでいただきたいと思います。
各部門をひとつにまとめる、大きなやりがいを実感!甲友会では、医師や看護師、セラピスト、介護福祉士など様々な専門職が活躍中です。
それだけに部門間での連携をより強固にしていく必要があります。
現場へ頻繁に足を運び、法人の理念を現場に浸透させ、質の高い組織へ導くのがあなたの役割です。
きっと大きなやりがいを実感できますよ。