・各病院、各施設を訪問してヒアリング。
必要な人材像、スキルを抽出
・最適な人材を採用するための手法を企画就職フェアーに参加するのか、見学会を実施するのか等・選択した採用活動に伴うミッションの遂行媒体掲載であれば業者の選択から入職までの全般
*ジョブローテーションで将来的に人事以外の職種にも挑戦できます。
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