【医事課管理職候補】病院経営を根幹から支え、地域医療に貢献 (@地方独立行政法人加古川市民病院機構)

【医事のキャリアを高められる環境】
医事業務全般と、管理職候補として課員のマネジメントを担います。
※経験・スキルに応じて経営企画業務にも挑戦患者様と医療者の間に立ち、知識・経験を存分に活かし経営とサービスの両面から"適性な医療体制"を構築します。
《具体的には》◎診療報酬管理、施設基準の作成、届出◎診療報酬計算、分析から収益向上策・医療経営戦略の立案と実践◎医療事務の総合管理(受付会計・入力・レセプト業務・未収金管理等)◎医事部門長の補佐としてメンバーの教育、育成、労務管理◎医師や看護師等、医療スタッフと患者の調整、連携◎他部署との調整、業務全般運用、医事部門メンバーの業務調整
▼情報収集や分析を行い《経営企画業務》に携わることも可能・病院の運営方針・経営戦略に関わる企画立案・運用管理・診療報酬、地域の医療機関との連携に関する企画立案★県下最大級の規模となった当病院だからこそ医収増・サービス向上のためにできることは豊富にあります。
医療人として、腕が鳴る環境です。
上昇志向にしっかり応える、働きがいのある環境今回の採用で期待したいのは、『医療人としてもっと知識と経験を深めたい』『大規模な病院で力を試したい』という上昇志向に溢れた方。
年功序列ではなく、各人の能力と実力を正当に評価する人事評価制度も新たに取り入れているので、モチベーションを高く維持しながら、新たな試みにも積極的に取り組めます!