人事企画の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事して
いただきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な
事業遂行・発展に努めていただきます。人事企画はグループ全体の
人事制度改善やキャリア制度の改善等により、従業員が長く働ける
環境を作る部署です。最初は知識がなくても大丈夫です。異業種か
らの転職者活躍中です!
【具体的には】
◆全社からの情報収集する:従業員サーベイ(月次・年次)/従業
員ヒアリング/各部門責任者へのヒアリング
◆収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更
し、導入まで携わる:人事制度(等級・評価・報酬)の改善/福利
厚生の改善/キャリア制度の改善/研修企画
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