(1)障がいのある従業員のサポート業務・外部支援機関との連携・社内事業部門との関係調整・社会資源活用のコーディネート(2)障がい者の採用と定着支援業務・面接や採用に係る事務処理・定期面談、相談対応など・部内研修の実施
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