○リーダー候補求人○
・職員指導
・勤務表作成や勤務調整等、職員の労務管理
・社用車(軽自動車)を使用し、1日5~7件の訪問
・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整
・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援(医療的処置を
含む)、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護等
※入職半年間は主任の指導の下、リーダー業務を補佐して
いただきます。
その後、能力評価によりリーダーとして登用予定。
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