就業中の派遣スタッフフォローとニーズ調査のお仕事です。
▼派遣スタッフフォロー
取引中の派遣先に月1回訪問し、派遣スタッフとその上司にそれぞ
れ10分程度の面談をして就業状況の確認と満足度調査を行います
その上で、仕事上や人間関係などの悩みを持っているスタッフには
、ヒヤリングや助言をしてフォローをしていきます。
▼派遣先へのニーズ調査
取引中の派遣先企業へ訪問し、取引拡大に向けた人材派遣のニーズ
調査を行います。毎月決まった担当者に訪問をし、増員欠員ニーズ
の有無の確認や、取引していない部署の担当者の紹介依頼をします
。また、まだ取引を開始していない部署の担当者へパンフレットを
説明します。
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