*新卒、中途、専門卒、高卒の採用計画の立案、説明会対応、入社
後のフォロー研修
*海外従業員(技能実習生やエンジニア)の採用計画の立案、入社
に伴う事務手続き、入社後のフォロー、寮管理
※入退社に伴う事務手続きは総務部や経理部と連携して遂行
*将来の幹部候補
*入社後は現担当からの指示のもと、相談しながら遂行していきま
す。慣れてきたら企画、立案、実行と主体的に従事して頂きます。
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