(1)労働者、事業主、労務担当者等からの労働関係の相談(出張
相談会等での出張相談含む)に対応し、労働関係法令(労働
基準法、労働契約法、男女雇用機会均等法等)、判例の紹介
や必要なアドバイスを行う。
(2)事業主と労働者との間の個別労働関係紛争解決のための助言
を行う。
(3)京都紛争調整委員会が行うあっせんの調査及び補助を行う。
(4)その他所属部署業務全般の事務補助。
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