建築・土木の総合エンジニアリング企業グループ(400人規模)
の人事業務全般
主に採用業務を担当いただきます。
【具体的には】
採用計画の立案、就活イベント・会社説明会の企画・実施、
面接スケジュール調整・連絡、内定者のフォロー等
その他、社内研修関連や社内問い合わせ対応等
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