■事務所の労務担当として、職員の勤怠管理、給与計算、
労働・社会保険・労務事務、その他職員の労働生産性の
向上にまつわる仕事を担って頂きます。
〔主な業務内容〕
・職員の勤怠管理、給与計算、人事労務諸手続き
・職員の職場環境、生産性向上に関する業務
・その他経理業務の一部(経理担当とジョブシェア)
■総務は4名体制のチーム制で運営しています。
チーム内で仕事をシェアしながら行いますので、
専門領域の深掘りだけでなく、周辺知識の開発もできます。
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