■担当企業の労務相談や働き方改革の支援の仕事です。
クライアント企業のサポートはチーム体制で行います。
〔主な業務内容〕
・労務相談、労務管理、労働社会保険関係事務
・クライアント企業の労務課題の整理、改善提案
・労務コンプライアンスの維持、改善支援
・その他付随する業務
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