総務部勤怠の管理、各種保険手続き、労災手続き、給与計算、備品管理、電話や受付対応、社内行事の運営、申請・届出書類の作成等から、本人の適正・希望及び研修結果を考慮し担当業務を決定します。原則、パソコン作業が中心となります。
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