以下の中で自身の強みを活かせる職務。
就労トレーニングの実施(PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキル等)トレーニングの設定、管理、目標達成のためのサポート全般。
インターン先、就労先の新規開拓(雇用、インターン受入の提案)企業との継続的なリレーション構築(障害者雇用の啓蒙活動)地域企業と就労支援組織をつなぎ連携をとるためのセミナー、イベントの企画・実行
*トライアル雇用併用求人
※トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。
求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。
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