・就労希望者(障がいを有する者)の職場体験から採用に関する調
整業務(ハローワーク、事業所、配置部署との調整など)
・障がいを有する職員が仕事をする上で必要となる支援(業務内容
調整、職場環境整備、定着支援等の調整など)
・その他、総務課事務の補助事務
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