まずは採用業務中心に担当します。
◆求人媒体・応募手法の選定
◆エントリー受付や面接の日程調整、面接対応
◆説明会・インターンシップなどの企画、開催
◆入社後の研修・フォロー
◆採用計画の企画立案など
ゆくゆくは、教育研修・労務関係など人事業務全般を、
その先は人事制度設計などに挑戦できます。
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