<募集採用>
◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理
◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整
◇応募者書類選考、面接実施
◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア
上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング
◇採用管理ツール(ソフトウェア、クラウドサービス)の導入活用
<社員定着エンゲージメント向上>
◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、
メンターコミュニケーション等の実施
◇社内リレーション活性化
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