・人事管理(採用・研修教育・評価処遇・雇用契約)
・労務管理(勤怠・給与賞与・衛生・福利厚生・入退社手続き)
・文書管理(各種申請・契約・明細・請求・文書等の発行管理)
・規程制度管理(設計・変更・整備)
・運営管理(プロジェクト等の段取・進行・支援)
・行政対応(労働局・各自治体)
・システム管理(利用するシステムやソフトの導入・保守・整備)
その他、問合せ対応、資料作成、ファイリング、入力、電話、メ
ール、来客対応など付随する業務
できる業務から少しずつ覚えていただき分担しながら対応します。
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