当社のソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務と既存のエン
ジニアのフォローを担当して頂きます。
採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応を主に行って頂
き、
採用に至った後は、入社後のフォローもお願いしたいです。
また、就業規則の見直しや社内の体制を整える等の労務管理、エン
ジニアの人事考課等、
会社の運営に関わる業務を幅広くお任せ致します。
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