求人事業所に対し、以下のとおり早期の求人充足に向けた支援等を
行う。(求職者への支援含む)
・求人受理、変更、取消、求人者マイページ開設等の事務処理
・求職者のニーズを踏まえた求人開拓(事業所訪問含む)
・求人票の記載内容の適正化に関する助言・指導等
・求人充足に向けた求人条件緩和指導及び助現
・求人、求職のマッチング支援(職業相談業務)
・目標達成に向けた業務の取組に係る進捗管理等
・その他の業務への応援、補助業務、受付業務
【必要な経験】下記に該当する方は尚可(1)その経歴から企業と
の関係や企業に関する知識・経験を活かした求人開拓を期待できる
者(2)労働局管内の商工・労働分野について見識を有する者
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