(1)人材不足分野(主に、建設、警備、運輸分野)に係る支援
●求人充足に向けたコンサルティング
●求人充足プランの策定及びこれに基づく求人充足に向けた
支援
●求人者向けセミナー、就職面接会等各種就職支援のコーディ
ネート等及びその実施(セミナー等の講師を含む。)
●対象職種に係る求職開拓(関係団体等との共催事業の企画・
立案を含む。)
●関係団体等との連携によるネットワークの構築
(2)一般的な職業相談、職業紹介、求人受理、総合案内・受付
(3)その他、求人・企画情報部門に付随する業務全般
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