サービス管理責任者としての役割として、利用者をアセスメント
(対象を客観的に調査、評価すること)し、個別支援計画を作成す
ることにあります。しかし従来のサビ菅は利用者の個人の人権を重
んじるあまり、本当の意味で親身になった支援ができていません。
しかしだからといってその利用者のプライべートにまで根掘り葉掘
り立ち入ることも遠慮しなければなりません。その辺のバランスを
考えて、利用者の良き兄貴、良きお姉さんとしての役割を担ってく
れるようなサビ菅をわが社は理想としています。
待遇面としてはそんなべらぼうな給与は出せませんが、そこで一
緒にみんな協力し合って働いて本当に良かったと振り返れるような
、そんな縁(えにし)深き職場にしたいと考えています。私たちと
一緒に会社を少しづつ作り上げていきましょう。
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