人事部長として、人事・労務に係る総括業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■人事制度の企画・構築・運用・改定(評価制度・等級制度・賃金
制度・報酬制度)
■労務(給与計算、年末調整、社保、勤怠・異動管理、就業規則の
整備等)
■人事戦略・採用計画の立案・運営
■教育・研修等
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