・溶接部門の管理及びマネジメント
・溶接部門の納期・人員管理など
・生産改善、品質等溶接部門の管理
・生産体制における課題抽出
・生産ラインの現状把握、効率化に向けた改良、改善
・若手社員の指導・育成等
・20人規模以上の会社で部門長以上の経験がある方か、それと同
等の方でない場合は、希望年収次第では採用の可能性があります
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