【プレミアムな体験できます♪】1年目は年収435万円保証!(職種: タクシー運転手、ドライバー・運転手、軽作業・物流その他)(@蔦交通株式会社)

★プレミアムタクシーとは？★
経営者や役員の方など、ハイクラスのお客様向けサービス。

車両は、タクシーのような表示灯がない
ハイグレードなアルファードです。

※エリアは、港区・新宿区・渋谷区が中心です。

配車アプリからの完全予約制で、
街中を走り回ってお客様を探す必要はありません。

集客に悩みながら流し営業をすることもありません。

迎車営業に特化した仕事ができるのは、
東京という特別な地区、
そして東京で稼ぐなら日本交通グループです！
ぜひ一緒にお仕事をしてみませんか？？

【未経験から挑戦できます！！】

二種免許は入社後に取得することがでますし、
教習期間も給与が支給されます。

[正]タクシー運転手、ドライバー・運転手、軽作業・物流その他

【給与等】
[正]月給40万円～

交通費：全額支給
※研修時（1か月）のみ支給

月給は最低でも
1~3か月：40万円保証
4~12か月：35万円保証
（保証期間：12ヵ月間）
※平均月給は52万円！

★乗務開始後12ヵ月間総額435万円保証！
歩合も合わせると入社1年目の平均年収は475万円！

※月給18万2000円＋歩合
※研修23～30日：日給1万円

【マックス月収82万円】

月収82万円
年収924万円の実績あり※2022年

ちなみに、、この方の前職は
飲食業界でした！
未経験でも活躍できます！！

【全社員平均】

月収406,000円
→年収4,872,000円※2022年実績

入社1年目の最高年収例
→月収601,000円
→年収7,212,000円（入社当時60歳）

新型コロナウイルス関連の支援について

【取材時の印象】

蔦交通さんでは年齢などの隔たりもなく、
みんな仲良しの印象が強いです！

趣味の話や、お仕事の話。

困ったことがあってもだれにでも聞けるんじゃないかな？
と感じました。

また現場の方の話を聞いてみると、
1番大変だったのは「現場配属後の1~3か月」頃だそうです。

道を覚えたり生活の時間が変わったりなど、一番大変だったなぁと声をいただきました。

ただ、道を覚えてきてお仕事が楽しく、そしてしっかり稼げるようになり、
生活リズムを掴めて、私生活も充実してるそうです！
道のことや、私生活のことなども先輩にたくさん相談できるはずです。

将来安心して生活できる環境はすっごいある企業だと思います。

【勤務時間】
[正]15:00～09:00、13:00～07:00

変形労働時間制／週平均実働40時間

※月の出勤は12回程度です。

※1乗務は14.15時間（休憩3時間）
※安全第一なので時間管理は徹底しています。

＜勤務例＞
月：休み（公休）
火：15:00~9:00
水：休み（明休）
木：15:00~9:00
金：休み（明休）
土：12:00~6:00
日：休み（明休）
※勤務の後は必ず明休みがあります

土曜日、日曜日、祝日の出勤は
12:00か14:00の出社時間を
申請なしに自分で決められます。

【休憩】

休憩は、自由に取得可能です。

お客様の多い時間帯を狙って働き空いた時間で休憩もあり、
規則正しく4時間毎に休憩を取るもありです。

※コロナウイルス対策につきまして
・面接時のマスク着用
・勤務開始時期の調整
・面接日、時間の調整等柔軟に対応しています。

勤務につきましても
・出勤時の検温
・アルコール消毒
・車内パーテーション設置
・車内空気清浄機の設置
など
今後もコロナウイルスの影響を見て
対策強化に努めていきます。

不安がある方はお気軽にお問い合わせください！

【勤務地】
勤務先
蔦交通株式会社

最寄駅
千代田・常磐各駅停車金町駅徒歩15分
常磐線松戸駅車12分

住所

東京都葛飾区東金町5-37-12

勤務地・面接地のアクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制
●公休
31日ある月→5日間
30日ある月→4日間

※週1日以上お休みがあります。

出勤は週3回以内。

プラス明け休みがあるので
月の半分がお休みです。

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■2種免許取得費用全額会社負担(要2年以上勤務)
■車内・車外ドライブカメラ取り付け
⇒防犯もバッチリ！
■制服貸与
■男女別専用更衣室完備
■仮眠室、シャワールームあり
(ふわふわの布団もちゃんとあります)
■慶弔見舞金制度
■事故弁償金全額負担
■表彰他制度
(無事故、永年勤続表彰、接客優良賞など)
■入社支度金
■家賃補助制度
(転居を伴う勤務の場合は一年間月額2万円負担)
■サークル活動
・カラオケクラブ(年3~4回活動)
・ゴルフクラブ(2ヵ月に1回)
■資格取得支援制度
（普通救命講習、小児MFAプログラムなどの
資格取得費用を会社が全額負担）

※試用期間最長5ヶ月／条件変更なし

公共機関や企業との乗車契約や
個人のリピーターも多いことから
安定した業績を続けています。

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