賞与実績3.5ヶ月☆/介護スタッフ男女比3:7/各種手当は給与備考に(職種: 施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他)(@鶴見せいわ園)

【介護スタッフ】

介護老人保健施設もしくは
併設通所リハビリテーションにて
介護スタッフとしてのお仕事です。

主なお仕事内容は…
・入浴のサポート
・食事のサポート
・排泄のサポート
・レクリエーションの考案
などのお仕事をお任せします。

当施設では医師や看護師の方が
協力し合い、サービスの提供を
行っております。

また在宅復帰を目的とした施設なので
利用者様と目標を共有でき、
やりがいがあります。

各種手当など働きやすい環境が整っており、
自分の生活に合わせた勤務が可能です。

[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他

【給与等】
[正]月給15.46万円～34.4万円

交通費：一部支給
・規定あり
※月上限30,000円

【給与内訳】

・基本給：150,000円～200,000円
・資格手当：0円～30,000円
※資格により変動あり
※介護福祉士：15,000円
実務者研修：10,000円
初任者研修：5,000円
無資格：0円

・勤続年数手当
※3年未満：0円
3～6年未満：5,000円
6～9年未満：10,000円
9年以上：15,000円

・精勤手当：7,000円～30,000円
・調整手当：4,100円～20,000円
・夜勤手当：5,000円～7,250円/1回
・休日出勤手当：1,500円/1回
・休日夜勤手当：1,500円/1回
・休日前夜勤手当：1,500円/1回
・夜勤介護手当：18,000円
※夜勤3回以上の方のみ
・家族手当
・残業手当
・処遇改善手当
・運転手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回

新型コロナウイルス関連の支援について
鶴見せいわ園様の

面接担当者様のうちのお1人に
インタビューをさせて頂きましたが、

このページを見ている求職者様に
少しでも多く気持ちが伝わるよう
何度も言葉を変えたり撮り直したりしていたのが印象的です。

また、私dipさんが椅子に座っていた際も
何名ものスタッフ様が
ご挨拶してくださったことも印象的で
とっても嬉しかったです！

長く介護職から離れていた方も
これから始めてみようと考えている新人さんも
面接担当者様を始めとした
スタッフ様皆様で
温かく受け入れてくださる職場です！

是非、ご応募お待ちしております♪

【勤務時間】
[正]09:00～17:00、17:00～09:00

【介護老人保健施設】

日勤09：00～17：00
早出07:30～15:30
遅出11:30～19:30
※始業08：30
夜勤17：00～翌9：00

夜勤3回～5回/月
早出/遅出の出勤あり
残業：月5時間

【通所リハビリテーション】

日勤09：00～17：00
※始業08：30就業17：30頃
残業：月15時間

■実働8時間休憩60分
※入所の申し送り8：30～9：00
通所の8：30～9：00
17：00～17：30については
割増無の時間手当支給

【勤務地】
勤務先
鶴見せいわ園

最寄駅
大阪メトロ長堀鶴見緑地線今福鶴見駅徒歩14分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線横堤駅徒歩12分
学研都市線放出駅徒歩15分

住所

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-111

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
鶴見せいわ園

最寄駅

大阪メトロ長堀鶴見緑地線今福鶴見駅徒歩14分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線横堤駅徒歩12分
学研都市線放出駅徒歩15分

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大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-111

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【休日・休暇】
交代制
・毎月9日休みあり
・年間休日108日
※通所リハビリテーションは
日曜休日・祝日営業です。

・年末年始休暇
※12月31日～1月3日
・夏季休暇※2日
・育児休暇※実績あり

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
（雇用/労災/健康/厚生）
・交通費支給あり※上限30,000円
・再雇用制度※65歳まで
・制服貸与

・資格手当：0円～30,000円
※資格により変動あり
※介護福祉士：15,000円
実務者研修：10,000円
初任者研修：5,000円
無資格：0円

・勤続年数手当
※3年未満：0円
3～6年未満：5,000円
6～9年未満：10,000円
9年以上：15,000円

・精勤手当：7,000円～30,000円
・調整手当：4,100円～20,000円
・夜勤手当：5,000円～7,250円/1回
・休日出勤手当：1,500円/1回
・休日夜勤手当：1,500円/1回
・休日前夜勤手当：1,500円/1回

・夜勤介護手当：18,000円
※夜勤3回以上の方のみ

・家族手当
・残業手当
・処遇改善手当
・運転手当

・昇給：年1回
…毎年4月/1年以上勤務した方対象
・賞与：年2回
…4.3ヶ月分/年(令和2年実績)

・資格支援制度
・研修制度
・セミナー参加費補助
・年末年始休暇
※12月31日～1月3日
・夏季休暇※2日
・育児休暇※実績あり