・新規企業先への営業
・既存取引先への定期訪問
・人材ニーズのヒアリング
・求職者との面談・アドバイス
・派遣就業開始後のフォローなど
入社後2週間はOJT研修を実施。基礎知識を学びながら人材派遣
の営業方法やスタッフフォローの仕方・契約までの流れを先輩社員
と一緒に覚えていただきます。またロープレや先輩との営業同行を
通じて実践を積んでいきます。その後は習熟度を確認しながら新規
顧客開拓、既存顧客の担当を任せていきます。
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