家庭を持っている先輩が大多数。残業も少なめでメリハリがつけられます。(@社会医療法人社団 慈生会 等潤病院)

164床の地域密着型の二次救急の病院です。

24時間の託児所を設けており、残業も少ないので、ママさんナースには人気の病院です。

家庭を持った先輩看護師が大多数なので、子育てには理解があります。

勉強会等もすべて時間内に行うようにしているため、残業が難しい方でもしっかりと勉強会には参加できます。


IT化が進んでおり、2011年12月には電子カルテ導入。
勤怠管理もすべてシステムで管理しているため残業は反映されます。




【求人の特徴・魅力】

●24時間託児所完備
●オーダリング導入済み、電子カルテ導入
●勉強会はすべて勤務時間内
●分業化が進んでおり、看護業務に専念できます

【ココが魅力①】
等潤病院は30年の歴史ある病院です。
建物は2007年に新築移転したばかりなのできれいです。
地域密着の急性期一般病院ですが、内視鏡や科学療法など最先端の治療を積極的に取り入れ、最新のCT、MRI機器を導入しています。
同法人の介護部門と連携をし、入院から在宅まで一貫した医療の提供を目指します。

【ココが魅力②】
IT化が進んでおり、現在はオーダリングシステムを導入しています。
2011年12月には電子カルテの導入。
また、勤怠管理に関しても、IT化が進んでおり、出勤時間・退社時間の管理が徹底されています。
電子カルテの導入も控えていますが、PCが苦手な方にはPC教室も開いていますので、安心してお仕事に臨める環境が整っています。

【ココが魅力③】

【新卒】
全体オリエンテーション、フォローアップ面談（入職後3ヵ月以内）、プリセプター制度

【新卒・中途】
経年別研修会、リーダー研修、委員会病棟ごとの勉強会は月に1回は行われており、すべての勤務時間に行われています。
また、院内には各種の委員会があり、それぞれ活躍して頂いています。
院外研修に関しても、年1回は必ず1名は院外の研修に出て頂くようにしており、費用はすべて病院負担です。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:45-17:00(休憩時間45分)夜勤:16:30-09:30(休憩時間120分)

【給与】

【正看護師・新卒の場合】
月給：320,000円程度（夜勤手当含む）賞与は人事考課制度取り入れています。
モデル給与:

【正看護師・経験5年目の場合】
月給：336,000円程度（夜勤手当含む）賞与は人事考課制度取り入れています。

【正看護師・経験8年目の場合】
◇想定月収：346,380円◇想定年収：4,935,450円（内訳）◇基本給：258,380円◇夜勤手当：88,000円※2万2000円/1回◇賞与：778,890円※基本給の3ヵ月分諸手当:通勤手当（全額）、住宅手当、皆勤手当、超過勤務手当あり、夜勤手当、扶養手当、役職手当あり、夜勤手当22,000円／回