人材(社内戦力)の配置と、機械の組み合わせやスケジュールをマ
ネジメントするお仕事です。
≪具体的には≫
・社内のスタッフ1人1人のスキル・特性などを把握。日頃のコミ
ュニケーションで仕事に対する希望などもヒアリング
・入ってくる工事の内容をみて、必要な機械を選択
・機械の操縦に最適な人材を現場に配置する
※マネジメントといっても教育などの業務はありません。上司・部
下の関係ではなく、現場のスタッフさんとは対等な関係性です。
入社後は、まずは業界知識や当社の扱っている商材や、お客様のこ
とを学んでいただきます。
その後、少しずつ実務を引き継いでいきます。
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