1.定期健康診断、特殊健診のフォローアップ、過重労働管理、
ストレスチェック関連業務、職場巡視、作業環境や作業管理業務
2.自社独自のメディカルスクリーニングや有機溶剤使用の
リスク管理
3.病欠社員への定期的な状況確認、復職支援及びメンタル疾患者
への対応
4.健康増進施策の企画立案および推進
(ヘルスセミナー等の実施)、人事部門及び各部署への
医学的見解からの助言業務
5.COVID19に関する対応
(感染者・濃厚接触者への健康管理・復職前指導)
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