★変革期の企業の人事に携われる
★マネジメント経験不問、スキルと意欲重視です
★海外進出を目指す企業で基盤づくりから関われる
(業務内容)
■人事基盤の整備
・労務管理体制の効率化
・人事制度の設計、運用
・モチベーション管理
■採用計画の立案・実行他
■実務担当者2名のマネジメント
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