(1)クライアント企業の見本となる労務管理の実践!
(2)スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備!
(3)社労士業界で輝ける存在を目指す!
■仕事内容
入社後、数か月~数年間は、労働・社会保険に関わる事務手続き(
入社・退社・育休・労災・36協定など)全般や給与計算業務、助
成金申請業務等を担当していただきます。これらの業務を一通りマ
スターできれば、アシスタントスタッフに任せ、より高度な労務相
談対応、労務管理コンサルティングや就業規則作成といった業務を
担当していただきます。
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